Modulo 1 Giuridico – Formativo:

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• sistema istituzionale della prevenzione;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi,

responsabilità;

• delega di funzioni.

 

Modulo 2 Gestione e Organizzazione della Sicurezza:

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs.

1. 81/2008);

• gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in

ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08;

 

Modulo 3 Individuazione e Valutazione dei rischi:

• criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di

rischio;

• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei

lavoratori e dei preposti;

• documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
• dispositivi di protezione individuale
• la sorveglianza sanitaria;

 

Modulo 4 Comunicazione, Formazione e Consultazione:

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti

di conoscenza della realtà aziendale;

• tecniche di comunicazione;
• lavoro di gruppo;
• gestione dei conflitti;
• consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Compilazione questionario di apprendimento e colloquio finalizzato a verificare l’apprendimento riferito alle competenze

acquisite.